モチベーション・マネジメント―最強の組織を創り出す、戦略的「やる気」の高め方(PHPビジネス選書) [単行本]

モチベーション・マネジメント―最強の組織を創り出す、戦略的「やる気」の高め方(PHPビジネス選書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  ゴールセッティング効果、ロールモデル効果、スクランブル効果など…。２０の実践手法であなたのチームが今すぐ活性化する！新時代のマネジャー必読の書。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  深刻化するモチベーションクライシス
  最強の組織はモチベーションマネジャーが創る
  モチベーション・マネジメントの実践（あなたの部下は自分の役割や目標を納得しているか？
  あなたは部下が何を求めているのかを知っているか？
  あなたは部下を成功に導いているか？）
  （株）リンクアンドモチベーションでの実験的取り組み

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小笹 芳央(オザサ ヨシヒサ)
  １９６１年生まれ。大阪府出身。早稲田大学政治経済学部卒業。１９８６年株式会社リクルート入社。本社人事部人材開発課長、大手町営業所長、組織人事コンサルティング室長、ワークス研究所主幹研究員を歴任。２０００年株式会社リンクアンドモチベーション設立、代表取締役社長就任。同社は、「モチベーションエンジニアリング」という独自の技術で企業変革のサポートをするコンサルティング会社として急成長中。最強の組織創りに向けた診断技法と変革技法が、経営者や人事セクションから注目されている

モチベーション・マネジメント―最強の組織を創り出す、戦略的「やる気」の高め方(PHPビジネス選書) の商品スペック