「解雇・退職」対策ガイド―辞めさせられたとき辞めたいとき(プロブレムQ&A〈4〉) [全集叢書]

「解雇・退職」対策ガイド―辞めさせられたとき辞めたいとき(プロブレムQ&A〈4〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  平成大不況のもと、増えつづける労使間トラブルのすべてを網羅。ある日突然、会社が倒産した時、解雇を言い渡された時、配置転換・レイオフ・肩たたきされた時。そしてこの際、進んで退職しようと思っている時、どう対処したらベストなのか？労働相端のエキスパートが解決法を完全ガイドする。

• 目次

  ■解雇への対応の基本―これだけは知っておこう
  ■解雇の通告と退職の強要
  ■こんな解雇が許されるのか―懲戒解雇
  ■こんな解雇が許されるのか―普通解雇
  ■経営問題を理由とする解雇
  ■問題解決のための手段―公的機関と労働組合
  ■損をしない退職の仕方
  ■退職時の保険と税金
  
  ［Ｑの例］
  「ミスが多いから解雇だ」といわれたら？
  セクハラで退職に追い込まれたら？
  配転命令拒否は解雇の理由になるのか？
  希望退職に応じるようにいわれたら？
  どうしても納得できない解雇で訴訟する場合は？
  上手な退職の仕方はありますか？
  雇用保険を受給するための手続きは？

• 内容紹介

  平成大不況のもと、増えつづける労使間トラブルのすべてを網羅。会社が倒産した時、解雇された時、配置転換・レイオフ・肩たたきにどう対処したらベストなのか？　労働相談のエキスパートが解決法を完全ガイド！

• 著者について

  金子　雅臣 (カネコ　マサオミ)
  一般社団法人「職場のハラスメント研究所」の所長として、企業向けの講演活動や行政機関や大学の人権委員を務めるかたわら、労働ジャーナリストとして活躍。パワハラ、セクハラ問題などを中心に精力的に取り組んでいる。
  　主な著書としては、「ホームレスになった―大都会を漂う―」（ちくま文庫）「壊れる男たち」（岩波新書）、「職場いじめ」（平凡新書）、「職場でできるパワハラ解決法」（日本評論社）、「パワハラ・いじめ―職場内解決の実践的手法―」（日本法令）など多数。
  
  龍井　葉二 (タツイ　ヨウジ)
  1949年東京生まれ。日本労働組合総評議会（総評）を経て、1989年から日本労働組合総連合会（連合）に移り、中小労働対策の一環として労働相談を担当。
  総合労働局長、総合政策局長、男女平等局長、非正規労働センター長などを経て、2009年秋から連合総合生活開発研究所（連合総研）・副所長。
  著書に、金子氏との共著『働く女性のお助け本』（緑風出版）がある。

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