抜擢の法則―上に評価される社員はどこが違うのか [単行本]

抜擢の法則―上に評価される社員はどこが違うのか [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  人事のプロが、加速する抜擢人事の実態と、対処法を徹底分析！『「クビ！」論。』著者、人事のプロが初めて明かす、抜擢される人／されない人の分かれ道。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　「抜擢される社員」とは、一体どこがどう違うのか？（大抜擢・中抜擢・小抜擢
  あなたは「雑用」が好きですか？それとも…？　ほか）
  ２　あなたの抜擢を決める上司とのつき合い方（「思いつき上司」への対処法とは
  イチイチ細かく指示を出す上司を黙らせるには？　ほか）
  ３　素早く出世する人の共通点とは？（出世しているヤツの、一体どこがいけ好かないのか？
  なぜ「声のでかい人間」は出世するのか？　ほか）
  ４　さらに上まで抜擢されるための法則（変えていいこと、いけないこと
  「中間管理職」は何のために存在するのか？　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  梅森 浩一(ウメモリ コウイチ)
  １９５８年生まれ。青山学院大学経営学部卒業後、三井デュポン・フロロケミカルに入社。８８年、チェース・マンハッタン銀行に転職。９３年、３５歳の若さでケミカル銀行東京支店の日本統轄人事部長に就任。以後、国際人事のプロフェッショナルとしてチェース・マンハッタン銀行、ソシエテ・ジェネラル證券東京支店で、人事部長を歴任する。現在、青山学院大学経営学部非常勤講師を務めるかたわら、エグゼクティブ・国際人事コンサルティング「アップダウンサイジング・ジャパン」を主宰している

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