チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える(ハーバード・ポケットブック・シリーズ) [単行本]

チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える(ハーバード・ポケットブック・シリーズ) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  チームを上手に導くには、成功のための基盤づくりと、重要な決定事項を最後まで守り通す姿勢が必要です。本書は、以下のことを可能にするツールを豊富に収めて、あなたを強力にバックアップします。メンバーが補完的なスキルを持っていることを確認する。独創性に富み、リスク負担を厭わないチームを育てる。失敗の後でチームを軌道に戻す。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　チーム・マネジメントの基礎（チームとは何か
  生産性の高いチームを作るための構想を練る
  生産性の高いチームを作る
  チームをいかにリードするか
  チームの問題点をどう処理するか
  業績をどのように評価するか）
  第２章　仕事のヒントとツール集（チーム・マネジメントのためのツール
  自己診断テスト
  自己診断テストの正解と解説）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ドネロン,アン(ドネロン,アン／Donnellon,Anne)
  バブソン大学准教授。マサチューセッツ州ウェルズリーにある同大学のＭＢＡと管理者教育のクラスにおいて、クロスファンクショナルチームの運営法、交渉術、組織設計を教えている。チームマネジメントに関する豊富な経験を持ち、堅実なアドバイスをすることで知られている
  
  金 永峯(キム ヨンポン)
  エム・アイ・アソシエイツ株式会社コンサルタント。１９７７年、兵庫県神戸市生まれ。在日韓国人３世。京都府立大学を卒業後、株式会社フェリシモ入社。物流部門において、２００名のスタッフをマネジメント。物流現場スタッフの人事制度、組織体制、研修制度の構築・実施。その後、採用コンサルティング会社にてコンサルティングチームのリーダーを経験。２００５年、エム・アイ・アソシエイツに入社。主にＢＰＲ、組織活性等の組織・人材分野のコンサルティングに従事
  
  松村 哲哉(マツムラ テツヤ)
  １９５５年生まれ。慶応義塾大学経済学部卒業。百貨店に２７年間勤務ののち早期退職。現在は駿台外語綜合学院の講師を務めながら、ビジネス書の翻訳などを手がける
  
  上坂 伸一(ウエサカ シンイチ)
  『ダイヤモンド・ハーバード・ビジネス・レビュー』誌編集長を１９９９年４月から２００５年４月まで務めるとともに、経営戦略をテーマとした書籍を数多く手がける。２００５年６月に株式会社ファーストプレスを設立。経営ジャーナリストとして企画・執筆活動を行う

チーム内の「イライラ」を「達成感」に変える(ハーバード・ポケットブック・シリーズ) の商品スペック