「企業法」改革の論理―インセンティブ・システムの制度設計 [単行本]

「企業法」改革の論理―インセンティブ・システムの制度設計 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  会社法、金融商品取引法、労働法、倒産法、税法―。企業活動を規定する様々なルールを横断的にとらえ、その構造と問題点を明らかにする実務家と研究者による問題提起。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  企業における動機付け交渉と法制度の役割
  第１編　従業員と株主の利害調整―労働法制と会社法制の相互関連（解雇権濫用法理のもたらすインセンティブ効果と派生問題；解雇権濫用法理と取締役の忠実義務　ほか）
  第２編　債権者と株主の利害調整―倒産法制と会社法制の相互連関（企業の再建過程における従業員・退職者の地位・権利の変更；再交渉による企業の再建―会社更生手続における債権者間の「公正・衡平」な権利分配のあり方を踏まえて　ほか）
  第３編　株主と経営者の利害調整―株式相互持ち合いと株主アクティビズム（株式会社の支配をめぐる経営者と株主との間の力関係―各国比較と日本の株式持ち合いへの示唆；利益供与禁止規定と株式持ち合い―株主のインセンティブ構造の観点から　ほか）
  第４編　政府の役割―課税主体・規制主体が動機付け交渉に与える影響（法人税法のあり方とインセンティブ；エクイティ報酬の税制―中立性の観点から　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  宍戸 善一(シシド ゼンイチ)
  一橋大学大学院国際企業戦略研究科教授、弁護士、法学博士。１９８０年東京大学法学部卒業、同年同学部助手。１９８５年カリフォルニア大学バークレー校ロー・スクール客員研究員。成蹊大学法科大学院教授を経て現職。コロンビア大学ロー・スクール客員教授、カリフォルニア大学バークレー校ロー・スクール客員教授、ハーバード大学ロー・スクール客員教授等を歴任

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