この「社則」、効果あり。(祥伝社新書) [新書]

この「社則」、効果あり。(祥伝社新書) [新書] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  会社の規則といえば、いかにも手抜きサラリーマンを鞭打ち、生産の効率化を後押しするためにあるような、そんな暗く窮屈なイメージを頭に浮かべる人も多いだろう。しかしそれは、大きな誤解である。著者は言う。会社のルールや制度は、その個性を形で表わした象徴のようなもの。つまり会社は、個性的な「社則」を自らのものにすることで、個性的な存在でいられると。そこで働く社員の目から見て、より身近なルールや制度を見つけられたかどうかが肝心というわけだ。本書では、そうした格好の例がわかりやすく紹介されている。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　夢のような休暇のルール
  第２章　ルールをつくろう！
  第３章　社員のがんばりに、どう報いるか？
  第４章　僕らの会社が「面白法人」である理由
  第５章　「社内の知」を結集していますか？
  第６章　会社に不可欠な「ブッコミ部隊」
  第７章　働く場所も大切です
  おまけ　遅刻常習者のためのルール

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  柳澤 大輔(ヤナサワ ダイスケ)
  １９７４年、香港生まれ。慶應義塾大学環境情報学部卒業後、サラリーマン生活を経て、１９９８年、学生時代の友人３人で、面白法人カヤックを設立。以来２００以上のＷＥＢサービスをつくり、現在、絵の測り売り、建築家マッチング、１アイデア１００円ショップなど、ユニークなサービスを展開

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