組織『再起動』プログラム―冷めた組織(チーム)に火をつける [単行本]

組織『再起動』プログラム―冷めた組織(チーム)に火をつける の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  大不況に勝つのは熱い職場だ！今すぐできる！冷めた組織を熱くする２０のメソッド実践シート付き。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　隣の席の人が何をしているかわからない！？（バブル崩壊が招いた「アメリカ型経営スタイル」への急転
  日本人には無理があった！？アメリカ型成果主義の拙速な導入　ほか）
  第２章　働く人たちの多様化する価値観、戸惑うリーダー（若者の価値観１　仕事より私生活が大事。ライフライフ社員の増加
  若者の価値観２　とりあえずは人材バンクに登録。保険をかけたがる若者　ほか）
  第３章　エモーショナルな熱い組織をつくる！（迷走する会社の人事制度、組織戦略。だから、現場リーダーの役割が大きくなる
  「感情労働」の時代にリーダーに求められるものとは？　ほか）
  第４章　熱いチームをつくる組織改造プログラム（顧客・組織の引き継ぎ―引き継ぐべきは「業務」ではなく、「メンバー」と「顧客」
  顧客・市場理解―顧客がため込んでいる「不満」を聞き出す　ほか）
  巻末　今からすぐできる！！冷めた組織を熱くする２０のメソッド

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  前川 孝雄(マエカワ タカオ)
  （株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／人材活性化コンサルタント。働く人の感情とコミュニケーションにこだわった人材活性化支援ベンチャーの（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表。１９６６年兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学経済学部、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートにて「リクナビ」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」「好きを仕事にする本」「Ｔｅｃｈ総研」など史上最多とも言われるキャリア応援メディア編集長を歴任。様々な働く個人の本音に精通した知見をもとに、数々の組織を活性化させ、「人を活かす前川」として評判に。起業後は、企業・団体などの人材育成・組織活性化のコンサルティングにあたりつつ、キャリアナビゲーター・前川タカオ名で若者のキャリアづくりも応援している。年間約１００本の取材対応、１００本超の講演もこなし、その親しみやすい人柄にはファンも多い

組織『再起動』プログラム―冷めた組織(チーム)に火をつける の商品スペック