団塊世代のライフデザイン―決して一律でない就業志向と、夫婦間の思惑の差 [単行本]

団塊世代のライフデザイン―決して一律でない就業志向と、夫婦間の思惑の差 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  いわゆる「団塊の世代」が、２００７年から、日本の企業の多くが定年年齢としている６０歳を迎えることになる。日本の人口の５％強を占める層が定年期を迎えることから、社会全体への影響も大きい。この影響を正確に理解するためには、「団塊の世代」自身が、６０歳以降の高齢期のライフスタイルに関して、どのような希望や見通しをもっているかを踏まえて分析を行うことが不可欠となる。本書の課題は、この点を明らかにすることにある。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　夫婦の就労類型からみたライフスタイル（ライフスタイルと生活の中で大切なもの
  人的ネットワークと地域生活　ほか）
  第２章　正社員女性の高齢期の働き方とライフスタイル（現在の就労意識とライフスタイル
  高齢期の働き方とライフスタイル　ほか）
  第３章　正社員男性の就労観と高齢期の就労ニーズ（労働者の意識・価値観の変化
  就労意識の類型化：５つに分かれる就労観　ほか）
  第４章　高齢期就労の見通しと希望―民間男女と公務員（先行調査研究のサーベイ
  高齢期就労の見通しと希望　ほか）
  第５章　高齢期の生活不安と生活設計―年金・仕事と生活（高齢期の生活費
  支出側の要因　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 博樹(サトウ ヒロキ)
  東京大学社会科学研究所教授
  
  大木 栄一(オオキ エイイチ)
  職業能力開発総合大学校能力開発専門学科助教授
  
  佐藤 厚(サトウ アツシ)
  同志社大学大学院総合政策科学研究科教授
  
  木村 琢磨(キムラ タクマ)
  東京大学社会科学研究所・日本学術振興会特別研究員

団塊世代のライフデザイン―決して一律でない就業志向と、夫婦間の思惑の差 の商品スペック