内部労働市場とマンパワー分析 [単行本]

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内部労働市場とマンパワー分析 [単行本]

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出版社:早稲田大学
販売開始日: 2007/07/25
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内部労働市場とマンパワー分析 [単行本] の 商品概要

  • 目次(「BOOK」データベースより)

    旧著『内部労働市場とマンパワー分析』に関する再考
    序論
    第1部 内部労働市場の理論(内部労働市場の起源
    内部労働市場における配分構造
    内部労働市場内における賃金決定)
    第2部 マンパワー分析(労働市場の不均衡と人員調整
    技術変化と職務内容における調整
    内部労働市場における人種差別
    低所得雇用と不利な立場の労働力
    要約と結論)
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    白木 三秀(シラキ ミツヒデ)
    1951年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、同大学院経済学研究科博士課程修了。博士(経済学)。国士舘大学政経学部助教授・教授等を経て、1999年4月より早稲田大学政治経済学部教授。2005年より早稲田大学政治経済学術院教授。著書に『日本企業の国際人的資源管理』(単著、日本労働研究機構、1995年、社会政策学会奨励賞・国際ビジネス研究学会賞・沖永賞受賞)など

内部労働市場とマンパワー分析 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:早稲田大学出版部
著者名:P.B. ドーリンジャー(著)/M.J. ピオレ(著)/白木 三秀(監訳)
発行年月日:2007/07/31
ISBN-10:4657076167
ISBN-13:9784657076168
判型:A5
対象:専門
発行形態:単行本
内容:経済・財政・統計
ページ数:270ページ
縦:21cm
その他: 原書名: Internal Labor Markets and Manpower Analysis:with a New Introduction〈Doeringer,Peter B.;Piore,Michael J.〉
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