仕事のための12の基礎力―「キャリア」と「能力」の育て方 [単行本]

仕事のための12の基礎力―「キャリア」と「能力」の育て方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  知識でも、技術でも、資格でもない、仕事に本当に必要な“１２の基礎力”を知っていますか？年齢別のキャリアと能力の効果的な開発法。人気講演のエッセンスを本にしました。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　キャリアに関するさまざまな誤解（キャリアとは目標に向かって、まっすぐ歩いてゆくことだという誤解
  大学や大学院を卒業しておけば、就職や転職に有利になるという誤解
  資格さえ持っていれば、何とかなるという誤解　ほか）
  第２章　キャリアを成功に導く１２の基礎力（反応（リアクション）力
  愛嬌力
  楽天力　ほか）
  第３章　キャリアの階段を着実に上るための法則（キャリアの階段を上る
  関連し合う１２の基礎力
  必要条件としての二つの技術　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大久保 幸夫(オオクボ ユキオ)
  リクルートワークス研究所所長。１９８３年一橋大学経済学部卒業。同年株式会社リクルート入社。１９９９年人と組織の研究機関であるリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。法政大学大学院（政策科学研究科）客員教授。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリアデザイン

仕事のための12の基礎力―「キャリア」と「能力」の育て方 の商品スペック