複雑性の科学の原理―企業や社会を劇的に変える方法論 [単行本]

複雑性の科学の原理―企業や社会を劇的に変える方法論 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  複雑性の科学を通して、企業や社会における創発・自己組織化・進化の原理とメカニズムを明らかにする。日本再生の方法論。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　現代の自然科学
  第２章　現代の社会科学―社会学的機能主義
  第３章　社会学的機能主義の４つの機能的命題
  第４章　複雑性の科学
  第５章　相転移
  第６章　拡散―コミュニケーションと協調運動
  第７章　反応―オートポイエーシス・システムとしての触媒機構
  第８章　組織内の触媒の機能
  第９章　反応を安定化させるメカニズム
  第１０章　自己組織化のゆくえ
  第１１章　複雑性を支配している根本原理

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  唐沢 昌敬(カラサワ マサタカ)
  昭和４３年慶應義塾大学経済学部卒業。昭和４９年慶應義塾大学大学院社会学研究科博士課程単位取得満期退学。平成２年～１１年中央青山監査法人代表社員。平成９年～１０年カリフォルニア州立大学サクラメント校経営学部客員研究員。平成１２年～１５年学校法人北里学園常任理事。平成１４年～１５年北里大学教授。現在、青山学院大学大学院会計プロフェッション研究科教授、東京医科大学理事、社会学博士・公認会計士・税理士。著書に『新しい企業経営の論理』（東洋経済新報社、日本公認会計士協会学術賞受賞）、『変革の時代の組織』（慶應義塾大学出版会、日本公認会計士協会中山賞受賞）など

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