現代の企業組織と人間(シリーズ職業とライフスタイル〈2〉) [全集叢書]

現代の企業組織と人間(シリーズ職業とライフスタイル〈2〉) の 商品概要

• 目次

  第１部　概説編
  　第１章　労働とは何か
  　　1 働く目的とは何か　/　2 働くことの本質・意義とは何か
  　　/　3 労働にみられる疎外とその変容　/　4 現代社会における労働
  
  　第２章　経済社会の変動と雇用システム
  　　1 産業社会の変動と日本の経済成長　/　2 産業構造・職業構造の変化とその意味
  　　/　3 日本型雇用システムの形成・普及・変容　/　4 まとめ
  
  　第３章　現代企業の組織改革
  　　1 組織問題をとらえるフレームワーク―官僚組織論　/　2 日本企業における組織問題
  　　/　3 組織改革（１）組織のフラット化　/　4 組織改革（２）プロジェクト・チームの活用
  　　/　5 まとめ
  
  　第４章　企業と人材評価
  　　1 人材評価のための目的　/　2 人事考課の形態およびその具体的な方法
  　　/　3 人事考課における課題　/　4 経営環境や時代の変化と人材評価
  　　/　5 人材評価の今後：より良い評価には何が必要か
  
  　第５章　女性の働き方と職業キャリア
  　　1 女性の職業キャリアを考える視点　/　2 企業における男女格差の状況
  　　/　3 女性の継続就業を推進する企業の取り組み　/　4 女性の職業選択
  　　/　5 早期離職の現状と対応
  
  第２部　事例編
  　第６章　電機メーカー：ソニー
  　　1 電機業界と経営環境の変化、企業の課題　/　2 創業の理念と成長期の出来事
  　　/　3 組織、人材に対する考え方と施策　/　4 研究開発志向のカルチャーとその実践
  　　/　5 ソニーでの経験とメッセージ
  
  　第７章　自動車メーカー：日産自動車
  　　1 自動車業界の動向　/　2 日産自動車の経営理念とその特徴、ブランド戦略展開
  　　/　3 日産の人材開発の特徴点　/　4 求められる人財像とその能力
  
  　第８章　小売業：総合スーパーＡ社
  　　1 小売業の特徴と発展プロセス　/　2 小売業の使命と事業展開、経営体制の改革
  　　/　3 人材に対する考え方と採用（新卒者を中心に）　/　4 キャリア支援と人的資源管理
  
  　第９章　メディア産業：フジテレビ
  　　1 放送業界を取り巻く現状　/　2 フジテレビの経営理念と事業展開
  　　/　3 フジテレビの人的資源管理の特徴　/　4 求める人材像
  
  　第10章　介護サービス：ニチイ学館
  　　1 介護業界の動向　/　2 ニチイ学館の沿革・経営理念と事業基本戦略
  　　/　3 人的資源管理の特徴点と求める人材像
  
  　第11章　情報サービス産業
  　　1 情報サービス産業の概況　/　2 情報システム構築・運用の仕事　/　3 情報サービス産業の人材
  　　/　4 人的資源管理の特徴　/　5 求める人材像
  
  索 引

• 内容紹介

  大学における就業前教育プログラムをオムニバス形式で集約。
  第１部・概説編では、現代の企業組織と労働を理解するための、理論的フレームワークや歴史的な前提について解説。
  第２部・事例編では、各産業分野の代表的な企業ごとに、
  企業活動や人的資源管理についての臨場感あふれる事例を紹介する。
  
  【執筆者】
  時井 聰（第１章）、田島博実（第２、３、８章）、牛島 仁（第４章）、菅野雅子（第５章）、高橋敏夫（第６章）、
  野口恭平（第７章）、中曽根高志（第９章）、小島啓克（第１０章）、手計将美（第１１章）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  時井 聰(トキイ サトシ)
  １９５４年生まれ。１９８７年中央大学大学院文学研究科社会学専攻・博士後期課程満期退学。現職は淑徳大学教授
  
  田島 博実(タジマ ヒロミ)
  １９５８年生まれ。１９８３年中央大学大学院文学研究科社会学専攻・博士前期課程修了。現職は雇用職業研究センター主任研究員

• 著者について

  時井　聰 (トキイ　サトシ)
  時井　聡（ときい　さとし）淑徳大学コミュニティ政策学部教授。
  
  
  田島　博実 (タジマ　ヒロミ)
  田島　博実（たじま　ひろみ）中央大学兼任講師/元雇用職業研究センター主任研究員。
  

現代の企業組織と人間(シリーズ職業とライフスタイル〈2〉) の商品スペック