日本企業のグローバル人事戦略 [単行本]

日本企業のグローバル人事戦略 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  多国籍人材が活躍できる先進企業を目指して、本社改革をいかに進めるか。特殊な雇用制度を見直し、国内と海外支社・外国人を対等に扱う「グローバル・モデル」へ転換するための実現可能な方策と戦略課題を解き明かす。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人事制度のグローバル化
  第２章　日本本社を変える
  第３章　グローバルな適材適所
  第４章　外国語とダイバーシティ
  第５章　グローバル化を生かす思想と実践
  付論　人的資産・負債の管理会計上の取り扱いとその影響について
  要約（英語版）Ｅｎｇｌｉｓｈ　Ｓｕｍｍａｒｙ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山西 均(ヤマニシ ヒトシ)
  野村ホールディングス（株）グループＨＲ企画室長。和歌山県出身。１９８３年、大阪市立大学法学部卒業。野村證券株式会社入社。以後、Ｎｏｍｕｒａ　Ｂａｎｋ（Ｓｗｉｔｚｅｒｌａｎｄ）Ｌｔｄ，Ｚｕｒｉｃｈ、梅田支店営業課長、Ｎｏｍｕｒａ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　ｐｌｃ．Ｌｏｎｄｏｎ，Ｈｅａｄ　ｏｆ　Ｊａｐａｎｅｓｅ　Ｅｑｕｉｔｉｅｓ　Ｓａｌｅｓ、Ｎｏｍｕｒａ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｌｔｄ．，Ｈｏｎｇ　Ｋｏｎｇ，Ｈｅａｄ　ｏｆ　Ａｓｉａ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ　Ａｄｖｉｓｏｒｙ等を経て現職

日本企業のグローバル人事戦略 [単行本] の商品スペック