新版 目標管理の本質―個人の充足感と組織の成果を高める(戦略ブレーンブックスシリーズ) [単行本]

新版 目標管理の本質―個人の充足感と組織の成果を高める(戦略ブレーンブックスシリーズ) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  ＭＢＯの本質は「命令なき管理」であり、マネジメント・イノベーションである。現実には、この本質に理解不足や誤解、あるいは歪みが生じている。その結果、多くの企業は「アメとムチの使い分け」という「間接的命令」の強化に走り、「命令なき管理」の追求が軽視されている。本書の目的は、これら「理解不足、歪みや誤解」の是正と、「ＭＢＯの理念を実務の中に溶けこますためのノウハウ」の提供にある。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　ＭＢＯだけでは機能しないＭＢＯ
  第２章　ＭＢＯの本質は「命令なき管理」なり
  第３章　ＭＢＯはマネジメント・イノベーション
  第４章　マネジメント・イノベーションの「停滞」
  第５章　ＭＢＯの目的
  第６章　ＭＢＯの基本原理
  第７章　ＭＢＯと経営戦略との結合
  第８章　ＭＢＯと人事評価の結合

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  五十嵐 英憲(イガラシ ヒデノリ)
  １９４６年生まれ。１９６９年早稲田大学第一商学部卒業。同年資生堂入社、営業・マーケティング業務に従事。１９８３年資生堂退社、専属教育トレーナーとして日本リクルートセンターと契約、１９８６年フリーの教育コンサルタントとして独立。その後、日本におけるＭＢＯの草分け猿谷雅治氏に師事。現在、五十嵐コンサルタント（株）代表取締役、自己啓発センター（有）代表取締役、（株）自己啓発協会常務理事

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