雇用の掟 [単行本]

雇用の掟 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  雇用のトラブルを抱えていませんか？これだけは知っておきたい中小企業を救う雇用の常識・非常識。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　軽視できないサービス残業
  第２章　トラブルを防ぐにはトラブル人は雇わない
  第３章　一人でも雇えば労働保険
  第４章　雇用保険は強制加入
  第５章　社会保険は強制加入
  第６章　給付＆助成金
  第７章　年金
  第８章　解雇・退職・雇い止め
  第９章　良い従業員に残ってもらうために
  資料編

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小林 一博(コバヤシ カズヒロ)
  １９５０年生まれ。日本大学法学部経営法学科卒業。小泉グループ・広報宣伝担当係長、モスバーガー広報室長、船井総研グループ取締役を経て、１９９５年１月、中堅・中小企業の専門コンサルティング会社として、（有）小林企業成長研究所を設立、代表取締役に就任。４００社以上のコンサルティング活動を手がけ、中堅・中小企業経営者に圧倒的な人気を有する
  
  曽我 浩(ソガ ヒロシ)
  １９４６年１０月３０日生まれ。１９６９年千葉大学園芸学部園芸環境工学研究室卒業。１９８２年社会保険労務士登録、１９８５年４月行政書士登録、２００７年４月特定社会保険労務士。労働保険事務組合理事長も兼ね５００社以上の労働保険・社会保険の手続きと多くの中小企業の就業規則作成を手がける。現在スタッフ１５名を抱えるまでに至る。（社）千葉県警備業協会監事、ちばコープ顧問、千葉県保険医協会顧問

雇用の掟 [単行本] の商品スペック