未来を変えるためにほんとうに必要なこと―最善の道を見出す技術 [単行本]

未来を変えるためにほんとうに必要なこと―最善の道を見出す技術 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  リーダーシップ、組織開発、マネジメント、コーチングなど、多分野で関心が高まるほんとうに有効な「変化の起こし方」とは？伝説のチェンジ・エージェントからのメッセージ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　ほんとうに未来を変えるには
  第１章　ものごとを動かす「力」の二面性
  第２章　人と人をつなぐ「愛」の二面性
  第３章　力と愛のジレンマ
  第４章　転ぶ―自分の状況を問う
  第５章　よろめく―両面を見る
  第６章　歩く―未来を共創する
  終章　一歩を踏み出す

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  カヘン,アダム(カヘン,アダム／Kahane,Adam)
  レオス・パートナーズ社パートナー。オックスフォード大学経営大学院「科学・イノベーション・社会研究所」特別研究員。パシフィック・ガス・アンド・エレクトリック社、ＯＥＣＤ（経済協力開発機構）、応用システム分析国際研究所、日本エネルギー経済研究所、ブリティッシュ・コロンビア大学、カリフォルニア大学、トロント大学、ウェスタン・ケープ大学で戦略立案や調査研究に従事したのち、ロイヤル・ダッチ・シェル社にて社会・政治・経済・技術に関するシナリオチームの代表を務める
  
  由佐 美加子(ユサ ミカコ)
  米国大学卒業後、国際基督教大学修士課程を経て（株）野村総合研究所入社。２０００年に（株）リクルートに転職。事業企画の仕事を経て人事部へ異動し、ＭＩＴ教授ピーター・センゲによる「学習する組織」に出会う。以降、学習する組織の考え方に基づくさまざまな人材・組織開発施策を企業に導入。２００５年に米国ケースウエスタンリザーブ経営大学院において、Ｐｏｓｉｔｉｖｅ　Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ　Ｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔ修士課程を修了、最先端のリーダーシップ、組織開発理論と手法を学ぶ
  
  東出 顕子(ヒガシデ アキコ)
  翻訳家。津田塾大学学芸部国際関係学科卒業。翻訳会社勤務を経てフリーに

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