国際化と人材開発(キャリア研究選書―シリーズ日本の人材形成〈5〉) [全集叢書]

国際化と人材開発(キャリア研究選書―シリーズ日本の人材形成〈5〉) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  海外プロジェクト、海外子会社、現地の労働者と労働組合、外資企業…。国境を越えた仕事は、人材形成にどのような影響を与えるのか。国境を越えて働く人たちのキャリア形成。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　海外子会社社長の成功要因―製造業の１事例を中心に
  第２章　海外派遣者の人材開発―仕事経験の重要性
  第３章　海外派遣者のキャリア―長期にわたる分析
  第４章　海外開発プロジェクトのマネジャー
  第５章　外資企業の人材開発
  第６章　タイ人生産労働者の働く意欲―日系自動車工場で
  第７章　アメリカの労働組合―産業別組合本部とローカル

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小池 和男(コイケ カズオ)
  １９３２年生まれ。５５年東京大学教養学部卒、６０年同大学院経済学研究科博士課程修了。東京大学、法政大学、名古屋大学、京都大学、スタンフォード大学ビジネススクール勤務などを経て、２００７年３月まで、法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科教授。『労働者の経営参加』（１９７８年、日本評論社、第１回サントリー学芸賞）、『職場の労働組合と参加』（東洋経済新報社、１９７７年、第１８回エコノミスト賞）など、著書多数。９６年紫綬褒章受章

国際化と人材開発(キャリア研究選書―シリーズ日本の人材形成〈5〉) の商品スペック