日本企業で働く日系ブラジル人と日本人の間の異文化間コミュニケーション摩擦 [単行本]

日本企業で働く日系ブラジル人と日本人の間の異文化間コミュニケーション摩擦 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書は、これまであまり光の当たらなかった人間のコミュニケーション行動の観点から、日系ブラジル人の日本社会への適応、逆に言えば日本人・日本社会の「国際化」の問題を扱っている。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  「国際化」とは何か
  ブラジルと日本―文化環境（ブラジル文化の特徴と日系ブラジル人
  在日日系ブラジル人の置かれている状況）
  日系ブラジル人と日本人の企業行動（なぜ国・地域が異なると行動様式も異なるのか
  日系ブラジル人と日本人の間の異文化間コミュニケーション摩擦を調査する　ほか）
  日系ブラジル人ｖｓ．日本人の企業行動に見られる異文化間コミュニケーション摩擦（日系ブラジル人は日本企業の職場環境をどのようにとらえているか
  日系ブラジル人と日本人は互いのどのような企業行動に文化の相違を感じていたか　ほか）
  地域・自治体の取り組み（日系ブラジル人と日本人の異文化理解教育・研修の現状）
  まとめ（日本人の国際化には何が必要か）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  西田 ひろ子(ニシダ ヒロコ)
  静岡県立大学国際関係学部教授、同大学院国際関係学研究科教授兼任。静岡県生まれ。米国ミネソタ大学大学院コミュニケーション学研究科博士課程修了。１９７９年Ｐｈ．Ｄ．（コミュニケーション学博士）取得。その後、東京大学大学院社会学研究科（社会心理学専攻）博士課程修了

日本企業で働く日系ブラジル人と日本人の間の異文化間コミュニケーション摩擦 の商品スペック