労使トラブル予防策―このポイントが無駄な経費を削減する [単行本]

労使トラブル予防策―このポイントが無駄な経費を削減する の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  労使トラブルの現状を事例で示し、予防策および就業規則の作成、変更に際して役立つ情報満載。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　就業規則は会社の憲法（退職した者に賞与を支払わなければならない？
  懲戒解雇した者に退職金を支払う必要がある？　ほか）
  第２章　労使トラブル判例編（採用
  人事　ほか）
  第３章　労使トラブル事例編（試用期間中の従業員が負傷したケース
  本採用した直後に従業員の態度が急変したケース　ほか）
  第４章　労使トラブル予防のための就業規則作成の手引き（総則
  採用・異動　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  河原 英正(カワハラ ヒデマサ)
  ＮＰＯ法人（特定非営利活動法人）経営サポートセンター理事長。京都府社会保険労務士会西支部監事。亀岡人事コンサルティング協会会長。社会保険労務士・行政書士河原事務所所長。長年にわたる人事・総務部門での経験を生かし、中小企業を中心にトラブル予防並びに解決策を指導。企業の発展に貢献するサポーターとして、コンサルティング業務及び講演活動を行っている

労使トラブル予防策―このポイントが無駄な経費を削減する の商品スペック