キャリア・マネジメント―企業・大学・公的機関の取り組み [単行本]

キャリア・マネジメント―企業・大学・公的機関の取り組み の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  個人の自立的キャリア形成と、企業・組織にとってのキャリア管理の両面から、自分と他者のキャリアを総合的に捉え、組織の成果を高めるための考え方やマネジメント手法。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人材教育戦略の動き
  第２章　企業・組織の取り組み―基盤整備活動
  第３章　企業・組織の取り組み―促進・支援活動
  第４章　企業の人材教育事例
  第５章　大学の取り組み
  第６章　公的機関の取り組み
  第７章　今後の課題と対応

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  八木 章(ヤギ アキラ)
  １９６７年（昭和４２年）慶應義塾大学商学部卒業。同年（株）竹中工務店入社。資金、情報システム開発・統計・教育部門を経て、組合中央執行部副委員長、技術研究所管理部長、本社人事企画部長。２００５年（平成１７年）近畿大学経営学部助教授（現在准教授）。ビジネス・インターンシップ、ビジネス・プロセス、コミュニケーション論担当。産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント（２００３年、日本産業カウンセラー協会認定）

キャリア・マネジメント―企業・大学・公的機関の取り組み の商品スペック