ヒューマン・リソース・マネジメント―ビジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か(ビジネス基礎シリーズ) [単行本]

ヒューマン・リソース・マネジメント―ビジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か(ビジネス基礎シリーズ) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  人事人材コンサルタントの第一人者が、企業ビジョン・事業ビジョンを実現するために必要な人材マネジメントのあり方を説く。人材マネジメントの基本的な枠組を経営的視点から体系的に解説した最新テキスト。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　事業ビジョンと人材マネジメント
  第２章　組織の自律性と組織運営の仕組み
  第３章　人の能力と人材フローマネジメント
  第４章　人事制度の歴史と報酬管理の流れ
  第５章　仕事コミットメントと組織コミットメント
  第６章　雇用とキャリアのマネジメント
  第７章　福利厚生のマネジメント

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高橋 俊介(タカハシ シュンスケ)
  慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科教授。組織・人事に関する日本の権威の一人。プリンストン大学大学院工学部修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ザ・ワイアット・カンパニーに勤務後、独立。人事を軸としたマネジメント改革の専門家として幅広い分野で活躍中

ヒューマン・リソース・マネジメント―ビジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か(ビジネス基礎シリーズ) の商品スペック