コーチングの技術―上司と部下の人間学(講談社現代新書) [新書]

コーチングの技術―上司と部下の人間学(講談社現代新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ビジネスのあらゆる局面で効果を発揮し、注目を集めるコーチング。多角的にその技法を解説し、親子関係などへの応用法も紹介。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人の可能性を開くコーチング（テニスではなく「バウンド・ヒット」を；「できる」を引き出す魔法の言葉　ほか）
  第２章　コーチングが発揮される環境とは（マネジメントとコーチング；手放してはならない上司のプライド　ほか）
  第３章　コーチングの技術（コーチングプロセスのデザイン；コーチングの基本プロセス　ほか）
  第４章　グループコーチングの技術「ファシリテーション」（非生産的な会議を何とかしたい；ＧＥにおけるワークアウト　ほか）
  第５章　セルフコーチングのすすめ（他人の作った流れの中で生きることの限界；日本中にあらわれた『やりたいこと探し難民』　ほか）

• 出版社からのコメント

  ビジネスのあらゆる局面で効果を発揮し、注目を集めるコーチング。多角的にその技法を解説し、親子関係などへの応用法も紹介。

• 内容紹介

  上司と部下など、人間関係を作りあげる方法。スポーツのコーチ技術から生まれたコーチングは、上司と部下の関係など、ビジネスのあらゆる局面で使われている。親子、教師と生徒などへの応用法も含めて解説。（講談社現代新書）
  
  
  上司と部下など、人間関係を作りあげる方法スポーツのコーチ技術から生まれたコーチングは、上司と部下の関係など、ビジネスのあらゆる局面で使われている。親子、教師と生徒などへの応用法も含めて解説。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  菅原 裕子(スガハラ ユウコ)
  １９５２年生まれ。京都精華短期大学卒業後、英国ウエストロンドンカレッジ等に学ぶ。現在、（有）ワイズコミュニケーション代表取締役。リーダーシップ、組織開発、ファシリテーション、コーチングを専門とし、研修、講演、企業文化構築のコンサルティング活動を行う

コーチングの技術―上司と部下の人間学(講談社現代新書) の商品スペック