日本人の心理・行動モデルと日本企業のクォリティ [単行本]

日本人の心理・行動モデルと日本企業のクォリティ [単行本] の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　日本人と日本企業の心理・行動モデル（日本人の未来志向的行動とランク・ヒエラルキーによるインセンティブ（ＲＨＩ）拡張モデル
  日本の組織における能力測定の準アウトソーシングと新卒労働市場の二重構造モデル
  日本人の米国追従志向性と「模倣の拡散」
  日本における欧米志向・ブランド志向の消費者行動
  日本における人間関係重視の「泣き寝入り」的行動と労使関係）
  第２部　日本の職場におけるリーダーシップとコミュニケーション（日本企業における職務設計と職務満足：セル生産方式を中心に
  日本人の評定傾向と同僚間相互評定・自己評定
  職場のコミュニケーションと人間関係
  日本企業における「支援」の果たす役割と相互ＰＭフレームワーク）
  第３部　企業における品質管理（ＱＣ）と「経営品質科学」の構想（日本企業の品質管理（ＱＣ）と管理サイクル
  「経営品質科学」における環境志向型クォリティと高‐低エントロピー・クォリティ
  職場におけるストレスとヒューマン・エラー）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山下 洋史(ヤマシタ ヒロシ)
  現在、明治大学商学部教授、博士（工学）、博士（商学）

日本人の心理・行動モデルと日本企業のクォリティ [単行本] の商品スペック