成長する人が実践する30のルール [単行本]

成長する人が実践する30のルール [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  心理学や経営学の知見、最新の調査などを踏まえ、デキる人、一歩先を行く人たちは何が違うのかを伝授。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  「筏下り」を経て「山登り」に至る
  最初は「守る」次は「破る」が上達法
  愛嬌は誰でも身につけられる最強の能力である
  ボス・マネジメントで上司の「７つの機能」を使いこなす
  「きっとできる！」と思える人はできる
  学習するスキルを学習する
  若いときのジョブ・ローテーションは歓迎
  地方勤務と海外勤務は「挑戦」のチャンス
  好きな領域を自分の畑にする
  顧客の存在は人を成長させる〔ほか〕

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大久保 幸夫(オオクボ ユキオ)
  １９６１年生まれ。８３年一橋大学経済学部卒業。同年リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性化事業部長などを経て、９９年にリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。専門は、人材マネジメント、労働政策、キャリア論

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