チェンジマネジメント―組織と人材を変える企業変革プログラム [単行本]

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チェンジマネジメント―組織と人材を変える企業変革プログラム [単行本]

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出版社:英治出版
販売開始日: 2007/06/08
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チェンジマネジメント―組織と人材を変える企業変革プログラム の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    組織の存続に変革が不可欠な時代。あなたの会社は、本当に変わっているだろうか。本書では、トップの思いを伝え、トップに依存しない変革を実現、M&Aや大規模な組織変革を成功に導く、企業の事故や不祥事を予防し、コンプライアンスを実現など、様々な変革で役に立つ手法とノウハウを解説。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    1 変革を考える(「変革」に自分を見失った企業
    組織は戦略に従わない
    人はルールを守れない
    変革のアプローチ)
    2 変革を実行する(プランニング―変革のステージを見極める
    コミュニケーション―共感できる物語を伝える
    教育―変革の流れの中で求められる教育
    サポート―変革を支えるコミュニケーション密度)
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    佐藤 文弘(サトウ フミヒロ)
    外資系大手コンサルティング会社にて、多くの企業の経営改革、業務改善、大規模なシステム導入などを支援。現在は、組織変革の実現に向け、チェンジマネジメントに特化したコンサルティングを実施。エル・ティー・ソリューションズでは、コンサルティング部門の立ち上げに従事。中小企業診断士、ITコーディネータ

チェンジマネジメント―組織と人材を変える企業変革プログラム の商品スペック

商品仕様
出版社名:英治出版
著者名:佐藤 文弘(著)
発行年月日:2007/06/21
ISBN-10:4862760074
ISBN-13:9784862760074
判型:A5
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
ページ数:173ページ
縦:21cm
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