ホンダ流人づくりの真髄―逞しく独創性ある社員の育て方 [単行本]

ホンダ流人づくりの真髄―逞しく独創性ある社員の育て方 の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　難関を人づくり最大のチャンスとする
  第２章　夢が社員を育て、企業を育てる
  第３章　ホンダをつくった「人間尊重の経営」
  第４章　二人の経営者が管理者に求めた資質と能力
  第５章　ゴール・方針の明示が社員の意欲を引き出す
  第６章　責任・権限こそ最高の先生

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大河 滋(オオカワ シゲル)
  １９４１年、秋田県生まれ。本田技研工業株式会社に入社。営業部勤務。同社研修センター専任講師。同社退社後、ホンダクリオ店常務取締役、ホンダベルノ店代表取締役社長、ホンダウィング店専務取締役を歴任。コンサルタント会社専務取締役企画開発部長の後、独立。現在、マネジメントコンサルティング代表取締役。２０数名の企業から数万人の大企業まで、講演や研修で活躍中。担当分野も新入社員・営業・管理職・経営者まで幅広い。著作に『壁を打ち破る日本式営業』『ホンダをつくったもう一人の創業者』（いずれもマネジメント社刊）がある

ホンダ流人づくりの真髄―逞しく独創性ある社員の育て方 の商品スペック