低予算・知名度0の中小企業 逆就活採用の基本とコツ [単行本]

低予算・知名度0の中小企業 逆就活採用の基本とコツ の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  知名度０、ノウハウ０、予算限りなく０の、小さな会社の人事採用…そんな会社の応募者を１年で倍増させた著者が、低コスト・ベストマッチングのコツをとらえた攻めの採用基礎知識を伝授。小さな会社が知っておくべき採用・雇用に関する助成金も掲載。「障害者採用枠」に対応した優良障害者人材の選び方も。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　新卒採用・中途採用市場について知ろう
  第１章　小さな会社だからこそ必要な採用のキホン
  第２章　母集団形成のキホン―応募者を募る方法
  第３章　人を見抜き、人を引き込む面接
  第４章　内定者フォローで辞退減少
  第５章　戦力となる障がい者雇用を考える
  第６章　小さな会社だからこそ！助成金の有効活用

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  若木 秋子(ワカギ アキコ)
  ライジングコンサルティング採用コンサルタント。障害者雇用アドバイザー。１９７７年岡山県生まれ。全日空システム企画株式会社総務部人事チーム、独立系ＩＴ企業株式会社ソルクシーズ総務部を経て現職。『自社を知らないことを武器にして』新卒採用担当者を中心に本社及びグループ会社２社を含む採用の母集団形成・会社説明会運営・面接等の採用業務全般を行う。応募者に対して知名度が０に等しい会社の応募者を１年で倍増させた

低予算・知名度0の中小企業 逆就活採用の基本とコツ の商品スペック