雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理vs.労働者の論理(ちくま新書) [新書]

雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理vs.労働者の論理(ちくま新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  会社では毎日のようにトラブルが起きている。セクハラ、長時間残業、内定取消、期間工の解雇、正社員リストラ―。こうした問題が生じる背景には、「労働」そのものの激変が横たわる。それだけに、根本的な解決は一筋縄ではいかない。本書では、会社と労働者の対立軸をシャープに浮き上がらせ、労働法学の考え方を導きとしながら、雇用社会の根本にある１１のテーマについて考えなおす。誰もが「働ける」社会をつくるために、新たなルールを模索する。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  法と道徳―社内不倫はイケないこと？
  男と女―女だって働きたいの
  仕事と余暇―男だって休みたい
  敵対と協調―ユニオンって何をしてくれるの？
  エリートとノン・エリート―たかが学歴、されど学歴
  会社人と職業人―君は仕事のプロになれるか？
  「使える」社員と「使えない」社員―クビになるのは誰？
  アメとムチ―人を働かせる秘訣
  ベテランと新人―世代間戦争の行方は？
  正社員と非正社員―政府のやるべきことは何？
  雇用と自営―本当の自由とは？

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  大内 伸哉(オオウチ シンヤ)
  １９６３年生まれ。法学博士。専攻は労働法。東京大学大学院法学政治学研究科博士課程修了。現在、神戸大学大学院法学研究科教授

雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理vs.労働者の論理(ちくま新書) の商品スペック