事業者必携 会社で使う人事・労務・危機管理の書式基本フォーマット105 [単行本]

事業者必携 会社で使う人事・労務・危機管理の書式基本フォーマット105 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  就業規則などの各種社内規程や届出書類を網羅。文書管理規程・個人情報保護規程などリスクに備える文書も掲載。総務・人事・労務の実務と手続きがわかる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　総務・人事・労務の法律と仕事
  第１章　募集・採用に関する基本書式
  第２章　労働条件を定めた基本書式
  第３章　人事異動に関するの基本書式
  第４章　懲戒・解雇・退職に関する基本書式
  第５章　正社員以外の雇用形態に関する基本書式
  第６章　総務に関する基本書式
  第７章　危機管理に備える基本書式

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高橋 毅(タカハシ ツヨシ)
  １９７１年、山形県出身。明治大学法学部卒業。経営コンサルタント、年金コンサルタント、社会保険労務士。相続対策を含めた老後のための包括的なコンサルタントを標榜し、独自の理論を活かした年金コンサルタント業務を展開。法律になじみのない素人にも理解できるわかりやすい解説を心がけ、執筆・講演活動を積極的に行っている。中小企業や個人事業者のための経営コンサルタント業務では顧客の立場に立った親身なアドバイスをすることで定評がある
  
  木島 康雄(キジマ ヤスオ)
  １９６４年、東京都出身、京都大学法学部卒業。東京都行政書士会所属。中小企業や家庭向けのコンサルタント、評論、執筆、講演活動などを幅広く展開している。特に、メールや電話による、相続・遺言問題、内容証明郵便・契約書などの作成、日常生活・経営に関するコンサルティングを手がけ、生活に密着したアドバイザーとして、庶民的支持を幅広く受けている

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