わかりやすい人事考課の手引―評価と処遇の実務 [単行本]

わかりやすい人事考課の手引―評価と処遇の実務 [単行本] の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  人事考課の理論
  育成・活用型人事考課のフレーム
  人事考課の領域としくみ
  人事考課表の作成
  人事考課と処遇
  人事考課の具体的な進め方
  部下の職務行動把握の方向
  部下のタイプによる対処方法
  面接制度の意義と役割
  面接の準備と技法
  人事考課とＯＪＴ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩崎 秀一(イワサキ シュウイチ)
  （株）アップルコンサルティング・代表取締役。社会経済生産性本部雇用システム研究センター・指導主任中小企業大学校講師。社会経済生産性本部認定・経営コンサルタント。昭和４５年慶応義塾大学卒業。（財）電力中央研究所技術第一研究所入所。昭和６０年カシオ計算機株式会社人事部入社。平成３年（株）アップルコンサルティング設立。代表取締役として現在に至る。専門はトータル人事処遇システムの構築と運用定着、目標管理制度の設計、経営戦略の策定、利益計画の策定及び教育、管理者教育

わかりやすい人事考課の手引―評価と処遇の実務 [単行本] の商品スペック