「退職金制度」はやめなさい!―今なら間に合う、社員と会社のための人事制度改革 [単行本]

「退職金制度」はやめなさい!―今なら間に合う、社員と会社のための人事制度改革 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  公的年金は逃げていき、国債は大きな重荷として我々を苦しめる。大増税、大不況…。企業は人事制度、賃金制度を早く見直さないと、制度があっても払えない事態に陥る！？あなたの会社、「退職金」は本当に支払われますか？「危機的日本」で会社と社員はどうすべきか？マネープランのプロフェッショナルが、「新しい道」を指し示す。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　時代が「退職金制度」を許さない！
  第２章　中小企業、退職金制度の「現実」
  第３章　退職金制度、ここが問題だ
  第４章　従業員の立場から退職金制度を考える
  第５章　退職金制度は変わっていく
  第６章　「退職金」に代わる新たな制度
  第７章　セカンドライフのためのマネー講座

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  堀内 潤(ホリウチ ジュン)
  退職金制度コンサルタント、１級ＤＣプランナー。株式会社ウェイグッド代表取締役。昭和３５年神戸市生まれ。昭和５９年神戸大学経営学部卒業後、大手住宅会社に入社。人事課にて社員教育などを担当。昭和６１年雑誌編集者を目指し、上京。スポーツ雑誌の編集部で活躍。平成８年ソニー生命保険株式会社に入社。優績者だけが入会できる世界１００万ドル円卓会議（ＭＤＲＴ）に１２回入賞などの実績を残す。現在、ファイナンシャルプランナーとして、関西各地でライフプランニングセミナーを企画、その講師として活躍

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