できる人の人脈力のつくり方―すばらしい人脈ができる魔法の習慣 [単行本]

できる人の人脈力のつくり方―すばらしい人脈ができる魔法の習慣 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人脈ひとつで、仕事も生活も豊かに変わる、変えられる。人脈づくりの極意は「芋づる式」にあり。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　あなたは使命感をもってひとに会っていますか？（人脈は「信頼の設計図」；出会いの場；異業種交流会の使用上の注意！；名刺には賞味期限がある；一度きりのご利用では効果はありません；未来展望のある“香り”がひとを集めます）
  第２章　豊かな人脈構築に向けて（そもそも人脈構築とは…；人脈構築は自分を鍛える；自分の位置を確認せよ（ポジショニング）；「仲が良い」ことは本当に良いか？；トップの人脈とは；２つのネットワーク）
  第３章　人脈構築の実践（人脈構築のルート；交流会を効果的に使いこなそう；紹介をいただく；直接アポイントメントを取ろう；出会いの実例）
  第４章　相手の懐に飛び込むために（実際に会いに行く；お会いしたとき；ヒアリング能力を高めよう；話題づくり；話題展開力；さまざまな技術；私の情報収集術と習慣）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高橋 幸輝(タカハシ コウキ)
  株式会社インシィンク代表取締役。南原晃・元日本銀行理事をエグゼクティブ・ディレクターに迎え「オンライン企業内大学」を２００７年に設立、企業の人材育成に邁進している。企業内大学では、ＭＢＡ的なアプローチとは異なり、講師陣も実務家に絞り、リベラル・アーツ（大局観を養う教養的アプローチ）を基本にした講座を提供している。他方、企業のブランド構築、経営戦略の立案などにも従事し、中小・ベンチャー企業から上場企業まで幅広くアドバイザーを務めてきた。講演・研修実績多数。２００１年６月より「黎明の会」を開催。（社）日本経済調査協議会「鈴木委員会・需要創出を検討する会」委員。医療システム研究会（代表世話人・安田育生氏）定例メンバー。（社）日本経済調査協議会「野村委員会・マニフェストと民主主義の確立を考える会」委員

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