たった三行で会社は変わる―変化と行動の経営 [単行本]

たった三行で会社は変わる―変化と行動の経営 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  変化を喜ぶ社風をつくる、リーダーの頼りは方向感のみ、リーダーシップとマネジメントの対峙、インフラに支えられた「思いつき・ひらめき」、戦略は行動したあとについてくる―１６年の経営実践、さらに大学院での研究によって見えてきた「経営の本質」。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　企業家とサラリーマン（創業者の経営理念
  自分を賭けるサラリーマン、会社を賭ける経営者）
  第２章　変化を求める経営（間違ってもかまうものか
  変化を求めるこころとは　ほか）
  第３章　成長の構図（会社が成長する仕組み
  変化への主導こそリーダーシップの本質　ほか）
  第４章　たった三行で会社は変わる（三行提報制度
  小さな変化　ほか）
  第５章　経営の本質からの所見（コーポレート・ガバナンス
  役員の自社株取得　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤田 東久夫(フジタ トクオ)
  １９５１年東京都生まれ。７５年慶応義塾大学経済学部卒業。同年、日本航空入社。８５年サトー入社。社長室長などを経て、９０年に代表取締役社長に就任。現在は代表取締役・執行委員会長兼最高経営責任者。社団法人日本自動認識システム協会会長。２００６年度日本経営品質賞（ＪＱＡ）判定委員。シルバーオックス株式会社社外監査役。２００６年に早稲田大学大学院アジア太平洋研究科にて博士後期課程修了。博士（学術：Ｐｈ．Ｄ．）剣道三段（慶応義塾大学体育会剣道部）、日本ソムリエ協会ワインエキスパート資格

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