高年者を上手に活かす企業活かせない企業―高年者雇用をめぐる問題点と活用対策 [単行本]

高年者を上手に活かす企業活かせない企業―高年者雇用をめぐる問題点と活用対策 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  高年者対策＝若年者対策。高年者雇用の条件整備を手掛けた立場から導き出した実践書。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　超高齢化・少子化時代と人事担当者の役割・責任（高年者雇用の現状と企業の対応
  目に見えない変化と目に見える変化　ほか）
  第２章　なぜ高年者の雇用が難しいのか（当面の不況対策と高年者の雇用
  活用への決め手となる盲点の再確認）
  第３章　高年者活用への分岐点とその対策（まず活用できる態勢づくりから
  将来につながる高年者対策になっているか　ほか）
  第４章　高年者の積極的活用に挑戦する企業に学ぶ（不況下にもかかわらず、労使協力体制で高年者活用対策を推進・市光工業（株）
  人質重視で生涯現役の体制づくり・（株）太平洋　ほか）
  付章　高年者の活用をめぐるこれからの課題（急速に進む雇用環境の変化への対応
  個別企業から見た制度化推進の検討課題）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山口 宗秋(ヤマグチ ムネアキ)
  大正１４年２月東京都生まれ。昭和４２年山口経営人事研究所開設。人事・賃金管理を中心に、中小企業の経営診断・改善指導に当たり今日に至る。この間に通産省中小企業近代化審議会調査員、新潟県委嘱特別診断員、東京都大田区委嘱診断員、東京都千代田区商工相談員、定年延長アドバイザー（神奈川県）、富士短期大学講師（賃金管理論）、社・日本経営士会関東支部副支部長その他を歴任。現在、山口ヒューマンコンサルティング代表。高年齢者雇用アドバイザー（厚生労働省・東京都）、中小企業診断士、社会保険労務士、経営士、産業カウンセラー

高年者を上手に活かす企業活かせない企業―高年者雇用をめぐる問題点と活用対策 の商品スペック