仕事の社会心理学 [単行本]

仕事の社会心理学 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  社会心理学は、現実の社会問題、特に産業と組織上の問題に多くの貢献をしなければならない。本書では、それぞれの領域において先導的な立場にある研究者が、仕事の営利面に対する最近の知見とその含みとを論じている。パーソナリティと個人差、社会心理学、組織心理学の分野から仕事に関する諸側面を考察。取り上げた主題は、仕事に及ぼす年齢の効果、リーダーシップ、生産性、仕事のための社会化、ストレスと不安、労働に及ぼす物理的環境の効果などである。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  仕事のための社会化
  仕事におけるパーソナリティ
  パーソナリティと生産性
  組織におけるリーダーシップとフォロワーシップ―対人関係の役割
  海外のイギリス人ビジネスマン
  アメリカとイギリスにおける賃金の満足感
  海洋油田従業員の労働と福利
  職務要求と不安
  社会化された仕事
  環境変数が仕事での行動に及ぼす影響
  社会的スキルと仕事
  心理学の実践的活用
  年齢と仕事
  仕事の社会心理学：２０００年に向けて

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  コレット,ピーター(コレット,ピーター／Collett,Peter)
  オックスフォード大学心理学部
  
  ファーンハム,エイドリアン(ファーンハム,エイドリアン／Furnham,Adrian)
  ロンドン・カレッジ大学心理学部
  
  長田 雅喜(オサダ マサヨシ)
  １９３６年神奈川県生まれ。現在、愛知学院大学情報社会政策学部教授、博士（教育心理学）。名古屋大学名誉教授
  
  平林 進(ヒラバヤシ ススム)
  １９４４年愛知県生まれ。現在、名古屋女子大学家政学部教授、Ｐｈ．Ｄ．

仕事の社会心理学 [単行本] の商品スペック