企業再構築の仕掛け バリュー・マネージメント―激動の乱世、変革への挑戦 [単行本]

企業再構築の仕掛け バリュー・マネージメント―激動の乱世、変革への挑戦 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  組織の崩壊と存続を分けるものは何か！？いま日本の企業が取り組むべき緊急課題は、ミドルの結束を促す求心力の創出である。そのためには、マネージメント・リーダーの育成が急務だ―。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　企業環境の歴史的大転換期を生き残るために
  第２章　「能力教育」から「価値観教育」へのシフト
  第３章　激動の時代はパラダイム・シフトを要請している
  第４章　「アイデンティティの確立」が人間的成長を約束する
  第５章　「統合の思想」に基づく２１世紀の企業経営
  第６章　「統合の思想」に基づく創造的リーダーシップ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  竹内 日祥(タケウチ ニッショウ)
  全日本経営人間学協会理事長、宗教法人妙見閣代表役員、非営利法人ドイツ大聖恩寺理事長。１９４７年生まれ。立正大学仏教学部卒業。企業経営者の指導及び管理職教育に携わって２５年。各種セミナーで熱い支持を受け、講演回数は年間２００回、受講生はのべ４万人を超える。現代の大変革時代に組織が生き残るために必要なのはパラダイム・シフト、即ち価値観の転換であると説き、いま企業に問われている自社独自の戦略の策定、強力なリーダーシップの確立を訴え、経営トップの指導と企業幹部の人材育成に影響を与えている。現在、シリーズ「連続１０回経営人間学講座」「一泊二日幹部管理職リーダーシップ・イノベーション研修」を東京・大阪・福岡の３会場で開催中

企業再構築の仕掛け バリュー・マネージメント―激動の乱世、変革への挑戦 の商品スペック