リーダーのためのモチベーション・マネジメント―部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる [単行本]

リーダーのためのモチベーション・マネジメント―部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書では、３つの論拠から部下の「当事者意識」を引き出し、強い組織を作り上げる方法を伝授します。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　モチベーションが上がらない部下がもつ４つの思考
  第２章　モチベーションを高める３つの理論
  第３章　部下一人ひとりのモチベーションを高める５ステップ
  第４章　実際の場面でどう適用するか
  第５章　上司自身のあり方を変える自己管理スキル
  第６章　モチベーションの高いチームをつくる
  第７章　上司が“気づけば”、部下が“変わる”

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩崎 玲子(イワサキ レイコ)
  株式会社トッパンマインドウェルネス常務取締役。中小企業診断士、キャリア・デベロップメント・アドバイザー。津田塾大学卒業後、凸版印刷株式会社に入社。営業部門でマーケティング企画の仕事に従事。平成９年に参加した人事部主催の異業種交流研究会をきっかけに、個人と組織の成長支援のための教育を行う社内ベンチャー企業を設立。研修のほか、組織活性化や次世代リーダー育成についてのコンサルテーションを行っている

リーダーのためのモチベーション・マネジメント―部下がいきいき働き、チームの成果がぐんぐん上がる の商品スペック