組織愛―新時代の組織論 [単行本]

組織愛―新時代の組織論 [単行本] の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  「いい奴＝駄目な奴」論は危険！馴れ合いとチーム愛は違う！個性を認めよ！チャンスは公平に！君は部下を愛しているか？部下はチームを愛しているか？逆境を打開するのは個性とチーム力。きみは仕事を愛しているか？仕事を愛せないリーダーに部下は動かせない。組織を愛しているから挑戦する。意識を共有できない組織は速く動けない。闘将でもなく知将でもない愛将を目指せ。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  中高年を切り捨てる組織に未来はない
  組織愛は忠誠心から友愛へと進化する
  個人主義を謳歌していても虚しさしか残らない
  自分だけ勝とうとする社員が会社を潰す
  欧米の真似をしても日本の組織は勝てない
  これからの最強の組織づくりは愛
  新時代のリーダーは『いい奴』だ
  人材が流動化する時代の組織愛
  社員を「勝ち組」「負け組」に分ける愚かさ
  部下は上司の何なのか
  子供の頃仕事は将来の夢だったはずだ
  変貌する組織

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中山 幹夫(ナカヤマ ミキオ)
  １９８１年東京大学大学院物理学修士課程修了。富士通株式会社でインターネットに代表される高度情報ネットワークの開発に２０年間従事する。米国クリントン政権の経済戦略プロジェクト『情報スーパーハイウェイ構想』に参加し、自ら発明したマルチメディアシステムを開発、ゴア副大統領がセレモニーで使用した。現在は神田外語大学助教授。現場のビジネス経験を活かし、ＩＴを中心とした情報教育に携わっている

組織愛―新時代の組織論 [単行本] の商品スペック