人事労務管理制度の形成過程―高度成長と労使協議(学術叢書) [単行本]

人事労務管理制度の形成過程―高度成長と労使協議(学術叢書) の 商品概要

• 目次(「BOOK」データベースより）

  課題と方法
  第１部　賃金体系の改訂（仕事給（職務給または職能給）の導入
  労働組合による査定受け入れ
  電機産業における仕事給の導入）
  第２部　労働条件の向上（週休２日制への道程
  大幅賃上げと生産性向上）
  第３部　経営参加（消費者運動と企業別労働組合―カラーテレビ不買運動と森永ミルク中毒事件
  経営参加の制度化
  三菱電機の経営参加）
  要約と結語

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩田 憲治(イワタ ケンジ)
  １９３４年三重県亀山市に生まれる。１９５８年名古屋大学経済学部卒業。１９９４年松下電器産業株式会社を定年退職。ほとんどの在職期間を人事部門に勤務。２００１年大阪大学大学院経済学研究科博士後期課程を修了、経済学博士（大阪大学）。２０００年以降、高知大学人文学部他複数の非常勤講師を歴任

人事労務管理制度の形成過程―高度成長と労使協議(学術叢書) の商品スペック