変化をチャンスにするマネジメント―小さくても強い会社の(PHPビジネス新書) [新書]

変化をチャンスにするマネジメント―小さくても強い会社の(PHPビジネス新書) の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  わが国を取り巻く状況が大きく変化している今、成長し続けるためには会社も変わらなければならない。本書は環境の変化に素直に対応し、伸び続ける日本の中小企業７社の事例を紹介。それらの会社が実践する「社内には常に波風を起こす」「会社の存続よりも、ビジョンを貫く」「雑巾を持つことで、見えるものがある」などの変化をチャンスにするための２２の成功法則を解説する。“挑戦する組織”を生み出す方法を学べる１冊。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　組織が変われない一〇の理由（「自分だけは大丈夫」は間違った前向き思考
  トップブランドほど成長を意識せよ　ほか）
  第２章　トップはチャレンジの種をまき続けよ（世の中の変化に合わせて、大きな変化を恐れない
  無責任に変われと言わない　ほか）
  第３章　ビジョンを明確にして、伸び続ける企業（気軽な印刷を提供する「プリントパック」
  社員が誇りを持てる会社を目指す「セントケア」　ほか）
  第４章　変化をチャンスにする会社のつくり方（高い志を持つ
  従業員へのビジョン徹底が力を生む　ほか）
  第５章　経営の自由度を高めることがカギ（小さくなる能力を持つ
  社内カンパニーや分社化のメリット、デメリット　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小宮 一慶(コミヤ カズヨシ)
  経営コンサルタント。株式会社小宮コンサルタンツ代表。十数社の非常勤取締役や監査役も務める。１９５７年、大阪府堺市生まれ。１９８１年、京都大学法学部卒業。東京銀行に入行。１９８４年７月から２年間、米国ダートマス大学経営大学院に留学。ＭＢＡ取得。帰国後、同行で経営戦略情報システムやＭ＆Ａに携わったのち、岡本アソシエイツ取締役に転じ、国際コンサルティングにあたる。その間の１９９３年初夏には、カンボジアＰＫＯに国際選挙監視員として参加

変化をチャンスにするマネジメント―小さくても強い会社の(PHPビジネス新書) の商品スペック