「ヒト」を生かすアウトソーシング―効率化の問題を解決する [単行本]

「ヒト」を生かすアウトソーシング―効率化の問題を解決する の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  先端的アウトソーシングは優秀な応募者を引きつけ、有能な社員を引き留める。単機能アウトソーサーへの業務委託では付加価値の源泉、人材のパフォーマンスを上げることはできない。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　人事の「本業」
  第２章　効率化と情報量の関係
  第３章　アウトソーシングの問題点
  第４章　動き始めたシェアード・サービスセンター
  第５章　理想的なトランザクション・エンジン
  第６章　人事情報処理システムとコールセンター

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  北原 佳郎(キタハラ ヨシロウ)
  日米両国での人材マネジメントとＩＴに関する経験を基に、１９９９年にソフトバンクグループにて総務・人事シェアードサービス会社を設立。２００５年には、中堅企業へ向けた人事フルサービス・アウトソーシングの提供をミッションとする、ラクラス株式会社を設立。現在、同社代表取締役社長

「ヒト」を生かすアウトソーシング―効率化の問題を解決する の商品スペック