賃金から始める経営革新―キーワードは労働分配率(人件費/付加価値)とセーフティーネット [単行本]

賃金から始める経営革新―キーワードは労働分配率(人件費/付加価値)とセーフティーネット の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　賃金制度は企業経営の礎―経営体質を強化する賃金システムの構築（賃金制度設計の基本的考え方；計数に基づいた賃金管理；企業の賃金・雇用政策；格差社会の是正と企業の対応；福井県内企業の経営状態；経営革新・経営の近代化；まとめ；おわりに）
  ２　企業の存続と賃金管理―経済危機を教訓に企業の生存策を考える（財務分析データに基づいた賃金管理；財務分析表の活用；危機に直面した企業の賃金対策；企業を存続させるための賃金管理；社員を育て企業を伸ばす賃金制度；まとめ）
  ３　経営革新への道筋―財務分析を活用した経営の進め方（財務分析の役割；企業の成長は人材育成で決まる；モチベーション（行動の動因）と労働生産性；論文の活用；財務分析の活用；労働時間管理とサービス業；文献から学ぶ；本の力を知る―考える力を本から学ぶ読書の価値；政府の最低賃金引き上げに伴う企業の対応；おわりに）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  林 良彦(ハヤシ ヨシヒコ)
  １９３２年大阪府生。１９８５年社会保険労務士登録。林経営管理研究所・林社会保険労務士事務所主宰。旧大蔵省財務局に勤務、金融検査、予算執行監査等の職務に従事。福井県商業アドバイザー、福井県労働力確保アドバイザー、雇用管理アドバイザー、福井商工会議所専門アドバイザー等歴任。セミナー等講演、経営相談、指導企業多数

賃金から始める経営革新―キーワードは労働分配率(人件費/付加価値)とセーフティーネット の商品スペック