ワークルール・エグゼンプション―守られない働き方 [単行本]

ワークルール・エグゼンプション―守られない働き方 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  残業代不払い、最低賃金以下、突然の解雇、安全基準以下、社会保険未加入、団交拒否…どれも違法行為だ。これを「違法」にしないウルトラＣがある。「労使関係はない」「これは労働ではない」として、最初から労働関係の法律を適用しないことにしてしまうのだ。本書では、「適用されない労働法規」という観点から、実効ある「働くルール」のあり方を考える。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　守られない働き方（「生きがい就労」には雇用のルールはなじまないのか―シルバー人材センターの問題点
  福祉的就労に従事する障害者は労働者ではない？―障害者の就労と労働者保護
  医師「聖職者」論がまかり通る病院―勤務医、研修医、大学院生の労働問題
  違法な天引きや労災時の使用者責任はどこに？―新聞奨学生の労働問題　ほか）
  第２部　労働法抜本改正、実効性のある「働くルール」の確立に向けて（労働法を無視する雇用慣行の広がり
  労働者保護をめぐる国と使用者の責任
  労働法の規制緩和と脱法形態の蔓延
  個人請負労働者保護をめぐる課題）
  巻末資料　ＩＬＯ「雇用関係に関する勧告（第一九八号）」より

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  脇田 滋(ワキタ シゲル)
  １９４８年大阪市生まれ。龍谷大学法学部教授（労働法・社会保障法）

ワークルール・エグゼンプション―守られない働き方 の商品スペック