就活と採用のパラドックス―変わらないミスマッチ採用 [単行本]

就活と採用のパラドックス―変わらないミスマッチ採用 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  就職したい学生―そのままでは優良企業に採用されない。人材が欲しい企業―そのままでは優秀な人材を採用できない。ミスマッチが起きる真の理由を解き明かす。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　あまり知られていない採用市場の実態
  第２章　大学にとっての就活の位置づけとは
  第３章　これを知ると３歩リードできる就活の実態
  第４章　採用と就活のミスマッチ
  第５章　企業の採用という仕事
  第６章　採用メソッドのトレンドを斬る
  第７章　ＳＮＳ採用の方向性は
  第８章　就活と採用のＥＱ革命とは

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  尾藤 克之(ビトウ カツユキ)
  （株）ファーストビジョン　コンサルタント。（株）マネジメントサービスセンター　パートナー。（株）ピーエイ（東証４７６６）　パートナー。（社）アスカ王国青少年自立支援機構　理事。（株）ＡＳＫＡＰ代表取締役。東京都出身。大学在学中に、ロータスクーポンの「収集ボランティア活動」を展開し、全国の企業、学校関係、各自治体への普及をおこなう。日本初の社会参加型クーポンとして注目をされる。その後は培ったネットワークを活かし、衆議院議員秘書、大手コンサルティングファーム、ＩＴ系上場企業等の複数の事業会社の役員を経て現職

就活と採用のパラドックス―変わらないミスマッチ採用 の商品スペック