世界で最も賞賛される人事―グローバル優良企業に学ぶ人材マネジメント [単行本]

世界で最も賞賛される人事―グローバル優良企業に学ぶ人材マネジメント の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  本書は、世界中の企業が注目する「世界で最も賞賛される企業」ランキング常連のトップ企業の人事担当者が、自ら人づくり・組織づくりの要諦を明かす。なぜ日本企業は、欧米の超優良企業に比べて競争力を失ってしまったのか。なかなか窺い知ることのできないグローバル優良企業の人事施策から、活力ある企業風土を作るヒントが読み取れる、人事関係者から企業トップまで必読の１冊。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  １　改革を迫られる日本型人材マネジメント（会社というモチベーション刺激システム
  精密さを増す欧米の人材マネジメント
  日本企業と欧米企業の根本的違いとは
  欧米超優良企業の人材マネジメント）
  ２　世界で最も賞賛される人事（ＧＥ―「ＧＥバリュー」に基づくリーダー育成戦略
  ジョンソン＆ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）―「クレドー」が生む驚異の増収増益経営
  アメリカン・エキスプレス―社員への目配りを重視したコンピテンシーの活用
  プロクター＆ギャンブル（Ｐ＆Ｇ）―さらに経営戦略と一体化する人材マネジメント
  フェデラルエクスプレス―人重視の伝統によるきめの細かい人事施策
  ネスレ―人事部門の最大の役割は企業風土を変革すること）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  浅川 港(アサカワ ミナト)
  １９７１年、一橋大学社会学部卒業。スタンフォード大学ジャーナリズム学科修士課程修了。講談社アメリカ副社長などを経て現在、ヘイコンサルティンググループプリンシパル

世界で最も賞賛される人事―グローバル優良企業に学ぶ人材マネジメント の商品スペック