活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント―日頃のマネジメントに組み込む予防策 [単行本]

活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント―日頃のマネジメントに組み込む予防策 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  メンタルヘルス不全（心の病）の予防に重点を置き、職場レベルのメンタルヘルス・マネジメント活動に焦点を当てた解説書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ、メンタルヘルス・マネジメントが重要視されるのか（ストレス、メンタルヘルスの現状
  メンタルヘルス・マネジメントの意義、目的）
  第２章　メンタルヘルス・マネジメントとは何か（メンタルヘルス・マネジメントの活動内容
  ストレス、メンタルヘルスに関する基礎知識
  代表的な職業性ストレッサー）
  第３章　どのように職場全体をマネジメントすればよいのか（職場のマネジメントとは
  期首のマネジメント
  期中のマネジメント
  期末のマネジメント）
  第４章　どのように個々のメンバーをマネジメントすればよいのか（個々のメンバーへの配慮
  ストレスに対応するためのスキル
  ストレス耐性とポジティブヘルス）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  高橋 修(タカハシ オサム)
  東北大学文学部卒業（１９８７年）、産能大学大学院経営情報学研究科修了（２００３年）、経営情報学修士。民間企業、（学）産業能率大学、中央職業能力開発協会を経て、人材育成コンサルタントとして独立。専門領域は人的資源管理論、産業・組織心理学。目白大学・北里大学にて講師を兼任。メンタルヘルス・マネジメント検定試験テキスト編集委員会委員
  
  松本 桂樹(マツモト ケイキ)
  横浜市立大学文理学部卒業（１９９２年）、東京学芸大学大学院教育学研究科修了（１９９５年）。精神科クリニック勤務を経て、現在は日本初のＥＡＰ専門機関である（社）ジャパンＥＡＰシステムズにて勤務。早稲田大学・法政大学大学院にて講師を兼任。臨床心理士、精神保健福祉士、シニア産業カウンセラーの資格を保有。メンタルヘルス・マネジメント検定試験テキスト編集委員会委員

活き活きとした職場をつくるメンタルヘルス・マネジメント―日頃のマネジメントに組み込む予防策 の商品スペック