企業内メンタルヘルス・サービスの理論と実際―心理学的ストレス理論による「職場ストレス・スケール」の開発と企業内における利用の実際 [単行本]

企業内メンタルヘルス・サービスの理論と実際―心理学的ストレス理論による「職場ストレス・スケール」の開発と企業内における利用の実際 の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  心理学的ストレスモデルに立脚する「職場ストレス・スケール」研究の集大成。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１部　理論編（心理学的ストレス研究
  心理的職場ストレスモデルの検討と作成
  職場ストレス・スケールの作成
  職場ストレス・スケール（Ｊｏｂ　Ｓｔｒｅｓｓ　Ｓｃａｌｅ／ＪＳＳ）
  文献）
  第２部　実践編（企業内メンタルヘルス活動の歴史と現状
  企業はメンタルヘルス・サービスに何を求めるのか
  企業内メンタルヘルス・サービスの二つ形態
  予防的メンタルヘルス・サービスの実際
  カウンセリング）
  「職場ストレス・スケール」関連主要研究業績（職場のメンタルヘルス
  Ｌａｚａｒｕｓ，Ｒ．Ｓ．のコーピング定義の変遷とコーピング測定の諸問題
  防衛機制とコーピング―初期の心理学的ストレス研究におけるコーピングの特徴
  ストレスモデルと心理臨床
  コーピングの操作による行動理論的職場カウンセリングの試み
  ストレス緩衝要因の研究動向　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小杉 正太郎(コスギ ショウタロウ)
  早稲田大学文学学術院教授。博士（文学）早稲田大学。日本産業ストレス学会常任理事、前本田技術研究所・ソニー厚木研究所カウンセラー。１９３９年東京に生まれる。１９５５年明治学院中学卒業。１９５８年早稲田大学高等学院卒業。１９６２年早稲田大学第一文学部心理学専修卒業。１９６８年早稲田大学文学研究科心理学専攻博士課程単位取得退学。以後、早稲田大学助手、専任講師、助教授を経て、１９７７年早稲田大学文学部心理学科教授となり、現在に至る

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