ケーススタディで学ぶ人事の仕組みとルール [単行本]

ケーススタディで学ぶ人事の仕組みとルール [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  期待される人事部像
  人事・組織戦略への取り組み
  組織の機能と役割
  モチベーションとコミットメント
  組織における制度の働き
  社員区分と社員格付け
  ペイ・フォー・パフォーマンス
  職務制度と賃金制度
  目標管理制度の運用
  人材獲得競争としての採用
  人材配置と人材育成
  組織の進化と人事部

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中島 豊(ナカシマ ユタカ)
  １９６１年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。９２年ミシガン大学ビジネススクール修了。９４年リーバイ・ストラウスジャパン、９５年日本ゼネラルモーターズ人事マネジャーを経て、９９年よりギャップジャパン人事部長。法政大学大学院政策科学研究科客員教授

• 出版社からのコメント

  組織戦略の取り組みから職場の日常管理まで、部下をもつ管理者や人事スタッフが知っておきたい人事のABCを物語形式で楽しく学べる

• 内容紹介

  組織改革や制度改革はどうすればうまくいくのか、人材のコミットメントをどう高めればよいのか─。組織戦略の取り組みから職場の日常管理まで、部下をもつ管理者や人事スタッフが、ぜひ知っておきたい人事のABCが「物語」を読んで楽しく学べる。「物語」には「設問」と「解題」を収録し、「物語」から職場活性化のヒント、最新のマネジメント法がわかります。

ケーススタディで学ぶ人事の仕組みとルール [単行本] の商品スペック