選ばれる人になる34の習慣―チャンスをものにする人は何をやっているのか [単行本]

選ばれる人になる34の習慣―チャンスをものにする人は何をやっているのか の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  人生は、毎日がオーディション！どんな企業でも、常に「明日のスター社員」を求めて、社内でオーディションが行なわれています。いわゆる「いい仕事」は、選ばれた人だけが手に入れることができるのです。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  序章　変化する時代にチャンスをつかむ人の条件
  １章　選ばれる人になる情報を受け取る習慣
  ２章　選ばれる人になる意識を高める習慣
  ３章　選ばれる人になる自己投資の習慣
  ４章　選ばれる人になる人付き合いの習慣
  ５章　選ばれる人になるアタマ磨きの習慣
  ６章　選ばれる人になるココロ磨きの習慣
  ７章　選ばれる人になる少し差がつく習慣
  ８章　選ばれる人になる自分磨きの注意点

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  門田 由貴子(カドタ ユキコ)
  組織変革コンサルタント、キャリアカウンセラー。株式会社エトス代表取締役社長。主に大手企業で、コンサルティングと研修を通じて、毎年２０００人以上のビジネスリーダーの問題解決とスキルアップを指導している。人と組織の問題を１時間でズバリと見抜き、思考と心理の両面から問題解決していくスタイルには定評がある。日本電気株式会社（ＮＥＣ）で、自ら企画主導したプロジェクトで「功績賞」「社長賞」を受賞。コンサルティング部門で売上げＮｏ．１を達成し、クライアントの評価により再度「社長賞」を受賞。経営幹部候補者向け「特別ＭＢＡ講座」を修了

選ばれる人になる34の習慣―チャンスをものにする人は何をやっているのか の商品スペック