「社長」を受け継ぐ―後継経営者に求められる"七つの取り組み" [単行本]

「社長」を受け継ぐ―後継経営者に求められる"七つの取り組み" の 商品概要

• 要旨(「BOOK」データベースより）

  後継経営者と創業経営者は、明らかに違う。その違いは、決して小さくない！後継経営者という「使命感のある仕事」を正しく行うには、どうすればよいか？後継経営者として「永続する企業」へ挑戦する、あなたが行うべき“基本”と“実務”。

• 目次(「BOOK」データベースより）

  第１章　正しく意志を確立する―「現実」と「己」を知り、「価値」を理解すれば、覚悟は決まる
  第２章　資金不足と戦う―経営者にしかできない仕事から逃げてはいけない
  第３章　顧客をつくる―顧客はいなくなるようにできている
  第４章　組織を動かす―人心を掌握せよ、戦略だけで後継組織は動かない
  第５章　利益を高める―利益はあなたの決意と仕組みで決まる
  第６章　未来をつくる―「未知なる道」をあなたがつくる
  第７章　自らを高める―経営を支える七つの習慣を身につけよ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中村 敏之(ナカムラ トシユキ)
  １９６６年大阪市生まれ。１９８９年関西学院大学卒業後、大手メーカーの直販部門を経て、１９９４年、タナベ経営入社。大阪本部副本部長を経て、現在、取締役／大阪本部長

「社長」を受け継ぐ―後継経営者に求められる"七つの取り組み" の商品スペック